Laboral

En el ámbito empresarial es imprescindible, junto a un buen asesoramiento fiscal, disponer de un buen asesoramiento laboral, siendo ambas materias complementarias y necesarias para el óptimo funcionamiento del negocio.

La finalidad de este asesoramiento es articular de la mejor manera posible las relaciones entre los empresarios y los trabajadores, buscando una salida pactada y negociada a los posibles conflictos inherentes a la relación laboral así como crear un ambiente óptimo de trabajo.

Asesoramiento laboral para empresas

En este sentido, en el área laboral, se ofrece un servicio global que incluye las siguientes materias:

• Alta y Baja de los trabajadores en la Seguridad Social.
• Gestión de subvenciones.
• Confección de nóminas, seguros sociales y procedimientos análogos.
• Asesoramiento en materia de Recursos Humanos.
• Asesoramiento en procesos de despidos y reclamaciones salariales.
• Realización de procedimientos de ERTE y ERE.
• Solicitud de prestaciones, subsidios y pensiones ante los organismos de la Seguridad Social.
• Conciliaciones y mediaciones laborales.

Asesoramiento laboral 

• Solicitud y posibles reclamaciones sobre grado de discapacidad.
• Impugnación de altas médicas.
• Pensiones
• Pensiones de jubilación.
• Incapacidades.
• Despidos y reclamaciones salariales.
• Asesoramiento en materia de ayudas y prestaciones.